陕西金融资产管理股份有限公司2019年招聘公告

陕西金融资产管理股份有限公司（以下简称：陕西金资）成立于2016年8月，是经陕西省人民政府批准设立并经财政部和银保监会备案的具有金融不良资产批量收购资质的地方法人金融资管机构。公司直属省政府管理，注册资本45亿元，省财投、延长石油、陕煤集团、远东租赁、陕国投等大型国企、金融机构为战略投资者。下设陕西投融资担保公司、榆林金融资产管理公司、陕西金资基金管理公司等子公司，在北京等地设有分支机构。

陕西金资成立以来，按照省委、省政府关于“支持陕西金资加快建设防范化解金融风险，服务实体经济发展的综合金融服务平台”部署和要求，秉持“投资+投行”理念，创新实践“不良资产处置、问题资产化解、优质资产经营”全资产管理模式，积极服务地方政府、金融机构、优质企业三类客户，实现了快速健康发展，目前公司资产管理规模达到530亿元，不良资产收购金额位居全省前列。在全国地方AMC中率先获得双AAA信用评级；率先创新实施市场化债转股业务，签约规模达到640亿元，落地金额200亿元；成功发行全国首单债转股专项债，获得中国债券登记公司授予的全国唯一“创新企业债发行人”奖；获得省国资委“2018年省属企业追赶超越高质量发展贡献奖”。

陕西金资始终坚持“人才是第一资源”理念，认真履行“化险融通、众行致远”的使命担当，持续践行“善为者、途必广”的企业价值观，严格遵守“同路人、主人翁、佼佼者”的行为准则。公司真诚为各方精英打造施展才华、成就梦想的事业平台，规划了促进员工成长的职业发展路径，并按照市场化原则提供具有竞争力的薪酬和完善的福利保障。为适应公司业务快速发展需要，现面向社会公开招聘英才，共同打造千亿金资，公告如下：

1.资产经营部副总经理：2名

岗位职责：协助总经理制订并实施本部门业务发展规划及相关制度；负责目标市场拓展、客户营销、方案制定、业务承作及推进实施；负责与各类金融机构间建立沟通机制，进行市场拓展和业务合作；负责市场研究、客户筛选和储备、产品及业务模式的研发和创新等；协助总经理开展部门经营目标分解、业绩管理、团队建设等；协助总经理推进部门其他工作。

任职资格：40周岁以下，硕士及以上且为全日制本科；8年以上金融从业经验，其中5年以上商业银行、信托公司、证券期货经营机构、金融资产管理公司、基金管理公司等金融机构对公信贷、投资、投行、资产管理、不良资产管理相关业务从业经验，2年以上管理岗位经验。

2.投资银行部副总经理：2名

岗位职责：协助总经理制订并实施本部门业务发展规划及相关制度等；负责目标市场拓展、客户营销、方案制定、投行业务承作及推进实施等；负责与各类金融机构间建立沟通机制，进行市场拓展和业务合作；负责市场研究、客户筛选和储备、产品及业务模式的研发和创新等；协助总经理开展部门业绩管理、团队建设等；协助总经理推进部门其他工作。

任职资格：40周岁以下；硕士及以上且为全日制本科；8年以上金融从业经验，其中5年以上商业银行、信托公司、证券期货经营机构、金融资产管理公司、基金管理公司等金融机构对公信贷、投资、投行、资产管理、不良资产管理相关业务从业经验，2年以上管理岗位经验。

3.资产经营部高级业务经理：2名

岗位职责：执行部门业务发展规划及相关制度；具体负责目标客户营销及项目承作，包括方案拟定、报告撰写、业务报批、协议拟定、投放以及投后管理等相关工作；具体开展与各类金融机构间的信息沟通与业务合作等；具体承担目标市场分析、存量客户维护、项目管理等；完成部门交办的其他工作。

任职资格：35周岁以下，硕士及以上且为全日制本科；6年以上金融从业经验，其中4年以上商业银行、信托公司、证券期货经营机构、金融资产管理公司、基金管理公司等金融机构对公信贷、投资、投行、资产管理、不良资产管理相关业务从业经验。

4.投资银行部高级业务经理：2名

岗位职责：执行部门业务发展规划及相关制度；具体负责目标客户营销及项目承作，包括方案拟定、报告撰写、业务报批、协议拟定、投放以及投后管理等相关工作；具体开展与各类金融机构间的信息沟通与业务合作等；具体承担目标市场分析、存量客户维护、项目管理等；完成部门交办的其他工作。

任职资格：35周岁以下，硕士及以上且为全日制本科；6年以上金融从业经验，其中4年以上商业银行、信托公司、证券期货经营机构、金融资产管理公司、基金管理公司等金融机构对公信贷、投资、投行、资产管理、不良资产管理相关业务从业经验。

5.特殊资产经营部副总经理：1名

岗位职责：协助总经理制订并实施本部门业务发展规划及相关制度等；具体负责不良资产的收购、经营与处置、项目投后管理与权益维护等；负责不良资产市场研究、标的资产储备、业务模式的研发和创新等；负责与各类金融机构间建立沟通机制，开展业务合作；协助总经理开展部门业绩管理、团队建设等；协助总经理推进部门其他工作。

任职资格：45周岁以下，大学本科及以上学历，硕士优先；10年以上金融从业经验，其中6年以上金融资产管理公司、商业银行、法律事务所等机构的不良资产收购处置工作经验，2年以上管理岗位经验。

6.特殊资产经营部高级业务经理：1名

岗位职责：执行部门业务发展规划及相关制度；具体负责不良资产目标客户营销、项目承作及推进实施，包括尽调估值、方案拟定、报告撰写、业务报批、协议拟定以及资产收购、经营、处置、管理等；具体开展与各类金融机构间的信息沟通与业务合作等；具体承担不良资产市场分析、存量债权资产管理、权益维护等；完成部门交办的其他工作。

任职资格：35周岁以下，硕士及以上且为全日制本科；6年以上金融从业经验，其中4年以上金融资产管理公司、商业银行、法律事务所等机构的不良资产收购处置工作经验；有律师执业资格者优先。

7.特殊资产经营部业务经理：1名

岗位职责：执行部门业务发展规划及相关制度；协助开展不良资产项目承作，包括尽调估值、报告撰写、业务报批、协议拟定以及资产收购、经营、处置及管理等；协助开展与各类金融机构间的信息沟通与业务合作等；具体承担存量债权资产档案管理、信息统计、数据分析、权益维护等工作；完成部门交办的其他工作。

任职资格：35周岁以下，硕士及以上且为全日制本科；4年以上金融从业经验，其中2年以上金融资产管理公司、商业银行、法律事务所等机构的不良资产收购处置工作经验；有律师执业资格者优先。

8.风险合规部业务经理：1名

岗位职责：协助对各类业务项目方案进行风险审查，出具风险审查意见；协助拟定项目审批意见；协助审核项目投资实施的前提条件及其完备性、合规性，审批条件的落实情况。协助完善公司合规管理体系，协助对各类业务项目方案进行合规性审查；对公司合同、协议等法律文件进行法律合规审查；协助管理外聘律所以及负责对接外聘律所针对公司诉讼案件的处理工作；协助公司内部的法律培训和咨询。

任职资格：35周岁以下，硕士及以上且为全日制本科；5年以上金融机构工作经验，其中3年以上风险、法务管理、项目审查及授信审批工作经验。

9.党群工作部党委巡察岗（高级业务经理）：1名

岗位职责：负责落实上级党委安排的各项巡察巡视工作，根据公司党委安排开展常规巡察、专项巡察等，做好日常工作，负责巡察制度建设、政策研究等工作。

任职资格：35周岁以下，硕士及以上且为全日制本科；中共党员；7年以上党务党建、纪检监察、组织人事相关工作经验，具有较强的文字写作能力和沟通协调能力，具有市级以上纪检监察工作经验者优先考虑。

10.党群工作部组织管理岗（业务经理）：1名

岗位职责：负责公司党建工作，具体承担党委日常工作、综合文字起草、基层组织建设、党员教育管理、工青团妇活动等工作。

任职资格：35周岁以下，硕士及以上且为全日制本科；中共党员；5年以上党务党建、组织人事相关工作经验，具有较强的综合文字写作能力和沟通协调能力，具有市级以上组织人事部门工作经验者优先考虑。

11.业务协同岗：3名左右

岗位职责：负责部门相关业务资料的分类整理，承担所在部门综合、协调及辅助性的事务及业务工作，协助部门或团队做好基于部门相关业务的基础工作。

任职条件：30周岁以下，全日制本科及以上学历；金融经管类等相关专业毕业，具有金融、财务、投资类基础知识；具备快速的学习能力、投资分析能力与投资风险管控能力；有金融从业经验者优先。

陕西投融资担保有限公司2019年招聘公告

陕西投融资担保有限公司成立于2018年1月，是经陕西省人民政府批准，全省首家具备公开市场增信资质的大型担保公司，实缴资本30亿元，陕西金资是第一大股东，引入省财政厅、省内外大型企业作为战略投资者。

自成立以来，公司致力于打造以直接融资信用增进和投保联动为鲜明特色的大型担保机构，按照高起点、差异化、特色化的发展定位，秉持“投行+信用增进+资产配置”的业务思路，服务于优质企业、地方政府、金融机构三类客户，形成了跨货币、债券、信贷、股票“四个市场”的业务布局，公司行业地位和品牌影响力快速提升，成为全国增信担保类机构第17家中国银行间市场交易商协会会员、全国非金融机构类第2家“信用风险缓释工具（CRM）”一般交易商、中国银行间市场交易商协会非金融机构合格投资人。

1.公司副总经理：1名

岗位职责：协助总经理制订并实施公司战略规划以及相关制度；协助总经理贯彻落实董事会会议决议、完成董事会下达的经营目标；负责目标市场拓展、客户营销、方案制定、业务承作及推进实施等；协助总经理开展公司治理结构优化、组织架构建设、经营绩效管理、全面风险管理、人才队伍建设等重点工作；协助总经理推进公司其他工作。

任职资格：45周岁以下，硕士及以上且为全日制本科；10年以上金融从业经验，其中7年以上商业银行、信托公司、证券期货经营机构、金融资产管理公司、基金管理公司等金融机构对公信贷、投资、投行相关从业经验，4年以上管理岗位工作经验。有券商投行、固定收益产品投资工作经验者优先。

2.资金财务部总经理：1名

岗位职责：负责组织公司财务管理工作，制定公司财务战略规划并负责实施；负责制定公司各项财务管理制度，并组织有效实施及监督；负责公司会计核算与费用支出管理工作，组织公司财务报表的编制、分析、审核及上报；负责构建公司全面预算管理体系，组织公司全面预算管理工作；负责公司资金管理工作，落实公司融资需求、投资管理工作，提高公司资金管理运营效率；负责公司整体税务筹划工作；负责公司集中采购管理工作并监督执行。

任职资格：40周岁以下，硕士及以上且为全日制本科；8年以上财务工作经验，其中3年以上管理岗位经验，具有金融机构从业经验优先。

3.资金财务部财务管理岗（高级业务经理）：1名

岗位职责：负责制定相应的财务管理规章制度；负责公司财务预算、财务收支计划编制及执行监督；负责公司经营绩效指标定期考评及反馈工作；负责原始凭证和记账凭证的审核工作；负责固定资产价值管理及核算工作；负责建立和管理相关中介机构备选库及工作对接；负责财务核算和报表编制工作；负责年度财务预决算工作；负责税务管理和税务筹划工作；负责财务数据整理与分析，出具财务分析报告。

任职资格：35周岁以下，硕士及以上且为全日制本科；6年以上财务工作经验。具有金融机构从业经验优先。

4.风险合规部高级业务经理：1名

岗位职责：负责具体完善公司风险管理体系、内控体系，并组织实施；负责开展对各类业务方案的合规风控审查；负责分析、监控公司各类业务质量；负责统筹业务发生后的监测和管理；负责组织设计公司风险评价量化体系；组织开展公司的法律合规管理、诉讼管理。

任职资格：35周岁以下，硕士及以上且为全日制本科；6年以上金融机构工作经验，其中4年以上风险、法务管理、项目审查及授信审批工作经验。

5.风险合规部业务经理：1名

岗位职责：协助完善公司风险管理体系、内控体系；协助对各类业务方案的合规风控审查；协助分析、监控公司各类业务质量及业务发生后的监测和管理；协助完善公司合规管理体系，协助对各类业务项目方案进行合规性审查；对公司合同、协议等法律文件进行法律合规审查；与外聘律所对接并负责针对公司诉讼案件的日常处理工作；协助公司内部的法律培训和咨询。

任职资格：35周岁以下，硕士及以上且为全日制本科；4年以上金融机构工作经验，其中2年以上风险、法务管理、项目审查及授信审批工作经验。

6.投资业务部总经理：1名

岗位职责：负责拟定公司投资计划；研究制订投资业务相关管理制度、业务流程制度；负责公司的债券、资产证券化等标准化产品，负责非标债权投资业务、并购重组业务及长期股权投资业务。

任职资格：40周岁以下，硕士及以上且为全日制本科；8年以上金融从业经验，其中5年以上商业银行、信托公司、证券期货经营机构、金融资产管理公司、基金管理公司等金融机构对公信贷、投资、投行相关从业经验，3年以上管理岗位经验。具有债券承销、股权投资、机构总部投行工作经验优先。

7.投资业务部副总经理：1名

岗位职责：协助制订公司投资业务相关管理制度、业务流程制度；具体负责公司的债券、资产证券化等标准化产品及非标债权投资业务，并购重组业务及长期股权投资业务，负责开拓相关业务客户并获取项目；负责开展与管理投资项目工作；负责与各相关金融机构业务关系的维护；负责本部门团队的搭建、培养、业绩管理。

任职资格：40周岁以下，硕士及以上且为全日制本科；6年以上金融从业经验，其中4年以上商业银行、信托公司、证券期货经营机构、金融资产管理公司、基金管理公司等金融机构对公信贷、投资、投行相关从业经验，2年以上管理岗位经验。具有债券承销、股权投资、机构总部投行工作经验优先。

8.投资业务部高级业务经理：2名

岗位职责：协助开展本部门团队搭建，制订相关业务发展规划，负责所辖各类业务项目的具体实施；负责固定收益证券投资业务的行业研究、项目开发、尽职调查、风险控制方案设计和落实等，完成各项任务指标；负责公司现金管理业务的日常管理；负责与银行、证券、基金及相关证券发行中介机构的沟通联系；负责消费金融类产品投资；负责投保联动产品的创新研发。

任职资格：35周岁以下，硕士及以上且为全日制本科；5年以上金融从业经验，其中3年以上商业银行、信托公司、证券期货经营机构、金融资产管理公司、基金管理公司等金融机构对公信贷、投资、投行相关从业经验。具有债券承销、股权投资、机构总部投行等相关工作经验优先。

9.综合发展部副总经理：1名

岗位职责：负责公司重要文件、工作报告等公文材料的撰写；负责制定内务工作规划、管理制度并组织实施；负责外联和接待工作；负责重要会议组织筹备；组织公司对内、对外宣传工作。

任职资格：40周岁以下，硕士及以上且为全日制本科；6年以上综合行政工作经验，有管理岗位经验，有党政机关或金融机构经验者优先。

陕西金资基金管理有限公司2019年招聘公告

陕西金资基金管理有限公司成立于2016年12月，为陕西金资下属的全资子公司，注册资本5亿元，是经中国证券投资基金业协会正式登记的股权、创业投资基金管理公司（登记编号：P1061551）。

公司充分发挥与集团公司投行、资管、担保增信等综合性金融服务协同互动优势，植根陕西、面向全国，大力拓展股权投资、创业投资、债权融资、企业并购重组、财富管理、财务顾问等业务。深度挖掘、整合全省优势资源、优势产业的优质资产项目，将价值发现与资本赋能、参与价值创造、促进投资标的企业成长结合起来，致力于打造专业化、特色化、差异化的一流基金管理机构。目前，公司已与陕煤化集团、延长（石油）集团、浦发银行、省发改委、省科技厅、榆林市政府等多方合作，先后设立了债转股专项基金、高端能源化工发展基金、国企改革发展基金、新型城镇化基金、关中协同创新发展基金等多只基金，签约基金规模超过1000亿元，协会备案金额达到223亿元，是陕西省管理规模最大的基金管理公司，已投资独角兽企业杨凌美畅等优质股权项目。 

1.投资银行部副总经理：2名

岗位职责：以股权类业务为主，负责拓展投行业务、进行投融资业务的研发、营销及投后管理；实施开展Pre-IPO、定向增发、股权投资、上市公司并购重组等资本市场业务客户开拓；实施投行项目的尽职调查、方案设计；开展对客户、相关合作金融机构的日常维护与服务。

要求条件：40周岁以下，硕士及以上且为全日制本科；6年以上金融从业经验，其中4年以上券商投行、私募股权基金、信托公司等金融机构从业工作经验，2年以上管理岗位经验，具有保荐代表人资格者优先。

2.投资银行部高级业务经理：2名

岗位职责：协助拓展投行业务、进行投融资业务的研发、营销及投后管理；协助开展Pre-IPO、定向增发、股权投资、上市公司并购重组等资本市场业务客户开拓；负责对投行项目的尽职调查、方案设计；开展对客户、相关合作金融机构的日常维护与服务。

任职资格：35周岁以下，硕士及以上且为全日制本科；5年以上金融从业经验，其中3年以上券商投行、私募股权基金、信托公司等金融机构从业工作经验，具有保荐代表人资格者优先。

榆林金融资产管理有限公司2019年招聘公告

榆林金融资产管理有限责任公司成立于2017年7月，实缴资本10亿元，由陕西金资与榆林市人民政府共同出资组建，是陕西省首家地市级金融资产管理公司。

自成立以来，公司以防范和化解榆林地区金融风险为重点，

秉持“投资+投行”理念，践行“不良资产处置、问题资产化解、优质资产经营”的全资产管理模式。通过不良资产收处联动、处置与经营并举，压降不良率；借助投行手段对危困和问题企业“纾困”救助，解决企业流动性问题；利用直投“赋能”优势企业，整合优质资源、释放优质产能，助力榆林经济转型升级。目前，公司资产管理规模达到40亿元，已经发展成为榆林地区防风险促发展的重要金融服务平台。

1.资产经营部高级业务经理：2名

岗位职责：执行部门业务发展规划及相关制度；具体负责目标客户营销及项目承作，包括方案拟定、报告撰写、业务报批、协议拟定、投放以及投后管理等相关工作；具体开展与各类金融机构间的信息沟通与业务合作等；具体承担目标市场分析、存量客户维护、项目管理等；完成部门交办的其他工作。

任职资格：35周岁以下，全日制本科及以上，硕士优先；5年以上金融从业经验，其中3年以上商业银行、信托公司、证券期货经营机构、金融资产管理公司、基金管理公司等金融机构对公信贷、投资、投行、资产管理、不良资产管理等相关从业经验。具有四大资产管理公司从事不良资产经营管理业务工作经验优先。

2.投行业务部高级业务经理：2名

岗位职责：执行部门业务发展规划及相关制度；具体负责目标客户营销及项目承作，包括方案拟定、报告撰写、业务报批、协议拟定、投放以及投后管理等相关工作；具体开展与各类金融机构间的信息沟通与业务合作等；具体承担目标市场分析、存量客户维护、项目管理等；完成部门交办的其他工作。

任职资格：35周岁以下，全日制本科及以上，硕士优先；5年以上金融从业经验，其中3年以上商业银行、信托公司、证券期货经营机构、金融资产管理公司、基金管理公司等金融机构对公信贷、投资、投行、资产管理等相关从业经验。具有证券、信托、PE、VC等投资类机构的股权投资经验优先。

说明事项：

以上拟招岗位学历要求硕士及以上且为全日制本科的，应聘者相关从业经验高于相关岗位招聘要求3年以上，或符合相关岗位从业经验要求且为985高校全日制本科毕业，其最低学历要求可放宽至全日制本科,年龄可在原有条件上放宽3岁。律师事务所、会计事务所和评估机构从业经验视同金融机构从业经验。

应聘者通过注册会计师（CPA、ACCA、CMA）、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册国际投资分析师（CIIA）、保荐代表人胜任能力、国家司法考试的视同硕士且优先。

资格审查贯穿整个招聘流程，资格审查不合格者取消本次应聘资格。经过应聘程序进入录用范围的人选，若未聘任到申报岗位，经本人同意可调剂聘用到其他岗位。

报名须知：

一、  报名时间

自2019年3月1日至3月10日20:00

二、  报名方式

本次招聘采取网上报名。应聘人员可在规定时间内登录猎聘网站（https://vip.liepin.com/8919834）报名。应聘人员在公司本部和三个子公司间限报一个招聘岗位，按照要求如实、完整填写个人报名信息，并上传一寸标准证件照。

三、  招聘流程

本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、公式、录用等程序进行。

四、  注意事项

资格审查贯彻整个招聘流程，资格审查不合格者取消本次应聘资格。经过应聘程序进入录用范围的人选，若未聘任到申报岗位，经本人同意可调剂聘用到其他相应岗位。

五、  联系方式

联系人：赵经理 潘经理

联系方式：029-89820923 029-89820927